FOR SDGs

SDGsの取り組み

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FARO for SDGs

SDGsとは、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略。持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したもの(2015年9月に国連で採択)。2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っています。

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

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職場環境を整え、お客様へ還元

弊社では、仕事にやりがいを持ち、高いパフォーマンスを発揮してこそ、皆さまに満足していただけるサービスをご提供できると考えています。
そのために、従業員一人ひとりが働きやすく、能力を最大限に発揮できる職場環境と、働き方改革に取り組んでいます。

主な取り組み
  • 働き方改革
  • 女性活躍推進
  • 働きやすい環境づくり
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デジタル化に対応した安心安全なセキュリティ

データ化が加速する社会の中で、個人情報、セキュリティ、情報格差などの不安が増加していることが社会的課題と考えております。
そのため、弊社では、急速なデジタル化に適合したセキュリティ対策によって個人情報を守り、誰もが身近に利用できる決済・金融をはじめとするサービスの提供により、安心で安全な社会を実現します。

主な取り組み
  • 金融システムの構築
  • スマートフォン決済の加速化
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3

幅広い業種とのパートナシップを活性化

社会課題の解決に取り組むためには、企業、自治体、教育機関、NPOなどが相互に協力することが大切だと考えております。弊社は、サービス業として、幅広い業種のお客さまとお取り引きさせていただいており、さまざまなパートナーシップの活性化を可能とします。
主な取り組み
  • お客様同士のマッチング
  • パートナーシップの推進
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福利厚生

ライフサポート

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産休・育児休業
産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳に達するまでの間取得できます。産前・産後休業期間中は健康保険から「出産手当金」が、育児休業中は原則子供が2歳に達するまで雇用保険から「育児休業給付金」が支払われます。育児休業については、女性はもちろんのこと男性も取得可能な制度です。
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子供手当
扶養する子供がいる場合は、その子供が18歳になるまで、子供1人につき毎月1万円を支給します。
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住宅手当
会社所在地から2km圏内に住んでいる社員に対して月額最大3.5万円、6km圏内に住んでいる社員に対して月額最大2.5万円を支給します。
※賃貸物件にお住まいで、契約者がご自身の方が対象になります。
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慶弔休暇
本人やご親族のお祝い事やご不幸があった場合は、特別休暇が付与されます。

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